Por Sin Reservas
El Banco de Reservas, en una ceremonia realizada en la Sala Eduardo Brito del Teatro Nacional, reconoció a 379 empleados, que cumplieron entre 20 y 30 años de servicios ininterrumpidos en la institución y por realizar importantes aportes en innovación y la excelencia en distintas áreas de negocios y administrativas.
Entre los homenajeados con más de dos décadas de labor ininterrumpida en la entidad bancaria, 44 cuentan con 30 años; 184 alcanzaron los 25 años y 106 cumplieron 20 años.
El administrador general deL BanReservas, Simón Lizardo Mézquita, afirmó que los galardonados, a través de su entrega, dedicación y compromiso, representan la historia viva de esa institución, “contribuyendo a que BanReservas siga siendo el banco líder de la República Dominicana”.
Lizardo Mézquita, felicitó a 45 colaboradores que realizaron importantes aportes mediante diversos proyectos, además de su desempeño laboral. De estos 25 contribuyeron con innovaciones para mejorar y reducir costos en negocios y procesos administrativos, y otros 20 sobresalieron en varias categorías como excelentes colaborares.
“Este escenario es propicio para reconocer, a través de los premios Innovación y Excelencia, a los colaboradores que han implementado iniciativas que se han traducido en mejoras tangibles para el negocio, y también a aquellos que han excedido sus objetivos, evidenciando competencias y valores altamente calificados por la organización”, dijo Lizardo Mézquita.
Ocho iniciativas, desarrolladas en 2016, clasificaron en el renglón Innovación, bajo las categorías: reducción de costos, incremento de ingresos y mejoras en el servicio a los clientes externos e internos.
Esta es la segunda ocasión en que se premian las ideas novedosas en una ceremonia de galardonados de Banreservas.
En cuanto al Premio a la Excelencia, los 20 empleados nominados efectuaron un trabajo extraordinario en sus funciones diarias, y excedieron las expectativas en los siguientes requisitos: servicio, eficiencia, colaboración, iniciativa, liderazgo, negocios y cambio.
El propósito del Programa de Reconocimiento, al Talento BanReservas consiste en fomentar una cultura de reconocimiento que impulse la motivación del personal a exhibir las conductas, principios y valores apreciados como positivos y necesarios para el logro de los objetivos del Grupo Reservas.
Imagen destacada: Empleados que cumplieron 20 años de labores ininterrumpidas
